Pajusk pulsą
Dirbame, kad grąžintume gamtai tyrą vandenį. O tam pasitelkiame gilias kompetencijas, veržlumą ir moderniausias technologijas
MŪSŲ VEIKLA
Valdome vandens ciklo kompetencijas ir technologijas
Vandens kelionė iš gilumų į kiekvienus namus ir atgal į gamtą neatsiejama nuo išmanių įrenginių ir skaitmeninių procesų. Atliekame lemiamą vaidmenį užtikrindami, kad visa ši sistema veiktų.
MŪSŲ VIZIJA
Esame atsakingi už tyro vandens ateitį
Rūpinamės vandens ciklu nuo pradžios iki galo – tai, ką darome šiandien, padeda užtikrinti tyrą vandenį ateities kartoms. Esame žiedinės ekonomikos dalis ir valdome visą vandens atsinaujinimo ciklą.
Prisijunk prie „Vilniaus vandenų“. Kartu su tavimi mes:
Rūpinsimės vandens tyrumu ir kokybe
Užtikrinsime vandens tiekimą namams ir verslams
Efektyvinsime vandens vartojimą
Kursime išmanią ir duomenimis grįstą vandentvarką
Mažinsime poveikį aplinkai ir tausosime vandens išteklius
Diegsime inovacijas infrastruktūroje ir paslaugose
Pajusk miesto pulsą
Dirbame tam, kad auganti sostinė ir jos regionai išliktų gyvybingi – nuo tyro vandens iki švarios aplinkos. Įgyvendiname projektus, kurie padeda mažinti neigiamą poveikį gamtai, dalyvaujame miesto ir regiono gyvenime ir edukuojame gyventojus.
Pajusk pokyčių pulsą
Nuotekų cheminę sudėtį stebi dirbtinis intelektas, vamzdynų būklę analizuoja robotas, o darbo saugą užtikrina skaitmeniniai leidimai. Nuolat modernizuojame infrastruktūrą ir ieškome specialistų, su kuriais kartu taikytume išmanesnes, efektyvesnes ir ateičiai pasiruošusias technologijas.
Pajusk kultūros pulsą
Skatiname nuolatinį tobulėjimą, ambicijas ir darbuotojų iniciatyvą, rūpinamės darbuotojų lygiomis galimybėmis. Mūsų kultūra dinamiška, paremta asmenine atsakomybe.
Kas mums padeda jausti bendrą pulsą?
VERTYBĖS
Atsakomybė, bendradarbiavimas ir profesionalumas – tai pagrindas, kuriuo remiamės kasdien.
TRADICIJOS
Mums svarbu susitikti ne tik darbe. Todėl dalyvaujame Metų ir vasaros šventėse, leidžiamės į baidarių žygius, rengiame naujokų dienas.
NUOLATINIS AUGIMAS
Skatiname darbuotojus kelti klausimus, pastebėti iššūkius ir siūlyti sprendimus. Taip gimsta idėjos, kurios darbą daro paprastesnį ir efektyvesnį.
RŪPESTIS DARBUOTOJAIS
Kuriame atvirą darbo aplinką įvairiems žmonėms. Skatiname planuoti darbo laiką taip, kad tilptų ir darbas, ir gyvenimas.
Darbuotojams užtikriname
Sveikatos draudimą, skiepus, emocinį ugdymą
Papildomas sveikatos draudimas privačiose ir valstybinėse įstaigose, skiepai nuo gripo bei erkinio encefalito, sveikatos mokymai ir 100 % apmokamos pirmos dvi ligos dienos.
Papildomas poilsio dienas
Papildomos poilsio dienos svarbiomis gyvenimo aplinkybėmis, už savanorystę ir įgyvendintus Kaizen pasiūlymus. Skatiname planuoti darbo laiką taip, kad tilptų ir darbas, ir gyvenimas.
Hibridinio darbo modelį
Jei leidžia darbo funkcijos, taikome oficialų hibridinį darbo modelį ir lankstų susitarimą su komanda.
Kintamą atlygio dalį, papildomas išmokas
Kintama atlygio dalis pagal bendrovės ir darbuotojo rezultatus, papildomos išmokos šeimai, gimus vaikui, ligos, nelaimių ar sudėtingų gyvenimo situacijų atvejais.
Renginius
Kultūros, sporto ir šventiniai renginiai, Vandentvarkos diena, ilgamečių darbuotojų apdovanojimai ir kalėdiniai siurprizai darbuotojų vaikams. Investuojame ir į mokymus bei kvalifikacijos kėlimą.
Įvairovės ir įtraukties iniciatyvos
Tikime, kad skirtingos patirtys ir požiūriai stiprina komandą. Todėl siekiame, kad kiekvienas čia turėtų lygias galimybes dirbti, augti ir būti išgirstas.
Tai įgyvendiname konkrečiais veiksmais:
Siekiame, kad vyrų ir moterų darbo užmokestis būtų lygus.
Siekiame lyčių pusiausvyros vadovaujančiose pozicijose.
Sudarome vienodas galimybes mokytis ir tobulėti.
Taikome lanksčias darbo formas ir pritaikome darbo aplinką skirtingų poreikių kolegoms.
Pelnėme aukščiausią Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimą – tris lygių galimybių sparnus iš trijų.
Praktika „Vilniaus vandenyse“
Mes tikime, kad vieni iš kitų galime daug išmokti!
Praktika bendrovėje „Vilniaus vandenys“ – puiki galimybė pažinti didžiausią Lietuvoje vandentvarkos organizaciją, suprasti jos veiklą, pasitikrinti, kokios užduotys Tau įdomios, ir įgyti pirmąją darbo patirtį.
Ką verta žinoti
Praktikantus priimame pagal dvišalę arba trišalę sutartį.
Praktikos programą organizuojame vasario–gegužės ir liepos–rugpjūčio mėnesiais, tačiau praktiką pas mus gali atlikti ir kitu, Tau patogiu, laiku.
Per praktiką praktikantai susitinka su įvairių sričių vadovais, dalyvauja grupinėse užduotyse ir veiklose.
Praktika „Vilniaus vandenyse“ nėra apmokama, tačiau tai puiki galimybė geriau pažinti save darbinėje aplinkoje ir suprasti, kokios užduotys Tau įdomios bei sekasi.